Пошагово о штатном расписании
Штатное расписание 2024: образец заполнения
Прямого требования иметь штатное расписание в организации в Трудовом кодексе нет. Но, в ТК РФ есть несколько статей, которые ссылаются напрямую на штатное расписание, когда речь идет об определении трудовых обязанностей работника по определенной должности ст. Штатное расписание должно быть в каждой компании. Штатное расписание — это документ, в котором в табличной форме отображается рабочая структура организации, состав и численность работников, ежемесячный фонд заработной платы.
Как составить штатное расписание бухгалтерии. Это локальный акт работодателя, где в табличной форме отражены структура, состав по профессиям и должностям, численность работников. Также в документе указаны оклад или тарифная ставка, установленные для штатной единицы надбавки. В Трудовом кодексе штатное расписание упоминается при описании трудовой функции работника в ст. То есть на основе этого документа компания устанавливает условия трудового договора при приеме нового сотрудника. Главбуху нужны люди, чтобы закрыть все участки учета.
- Топ статей для HR:
- В соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденными постановлением Госкомстата России от Оно содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц.
- Подготовить документы в ФНС. Заявка на звонок.
- Расскажем как заполнить форму Т
Каждый работодатель должен вести кадровые документы, которые регулируют его взаимоотношения с наёмными работниками. Это не только трудовые договоры и книжки, но и локальные, то есть внутренние акты. Один из таких актов называется штатным расписанием.
